行業(yè)文化

國家郵政局推進(jìn)快遞工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審試點(diǎn)工作

2018年09月29日來(lái)源：中國郵政快遞報

　9月27日，為貫徹國家職稱(chēng)改革精神，落實(shí)國家郵政局黨組和全國郵政行業(yè)人才工作領(lǐng)導小組相關(guān)部署要求，推動(dòng)郵政業(yè)轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展，國家郵政局在北京召開(kāi)試點(diǎn)省（市）快遞工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審工作調度推進(jìn)會(huì )。國家郵政局黨組成員、副局長(cháng)楊春光出席會(huì )議并講話(huà)。

　　楊春光指出，習近平總書(shū)記強調要發(fā)揮好人才評價(jià)“指揮棒”作用，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感。推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審工作是落實(shí)黨中央、國務(wù)院改革部署的重要舉措，是助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的現實(shí)要求。要充分認識該項工作的重要意義，抓住機遇，乘勢而上，做好試點(diǎn)工作，在快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審方面早有突破、早見(jiàn)實(shí)效，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(cháng)成才營(yíng)造良好環(huán)境，為郵政強國建設提供高質(zhì)量高層次高水平人才支撐。

　　楊春光強調，要認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院人才改革部署要求及國家局“人才強郵”戰略，大力推進(jìn)行業(yè)人才素質(zhì)提升工程。要保持好干事創(chuàng )業(yè)的精氣神，進(jìn)一步加大力度、再接再厲，爭取職稱(chēng)評審組織實(shí)施階段取得全面突破和更大成績(jì)，確保試點(diǎn)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　楊春光對試點(diǎn)省（市）前期工作成效給予充分肯定，并對下一階段工作提出五點(diǎn)要求：一是高度重視，強化部署。各省（市）局黨組要發(fā)揚能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步提高政治站位，增強“四個(gè)意識”，“一把手”要親自部署、協(xié)調，具體分管同志要靠上抓，不斷推動(dòng)評審工作取得新進(jìn)展。二是解放思想，大膽先試。要充分領(lǐng)會(huì )職稱(chēng)改革精神，緊密結合地方實(shí)際，解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng )新，不拘一格開(kāi)展工作。三是要突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。要研究制定評價(jià)標準，建立職稱(chēng)工作制度，制定職稱(chēng)評審工作方案和工作計劃，細化調研摸清底數，狠抓落實(shí)、扎實(shí)做事。四是加強協(xié)調，上下聯(lián)動(dòng)。試點(diǎn)省（市）局要加強與人社部門(mén)的溝通，繼續加大工作力度。國家局繼續加強指導與推動(dòng)。五是加強宣傳動(dòng)員。要通過(guò)調研、召開(kāi)座談會(huì )等形式，向企業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員宣傳開(kāi)展此項工作對企業(yè)發(fā)展和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(cháng)的重要意義，做好政策宣講。同時(shí)，鼓勵未列入試點(diǎn)的省份大膽探索，先行先試。

　　會(huì )上，安徽、陜西、重慶、浙江、上海、江蘇、廣東7個(gè)試點(diǎn)省（市）局分管局領(lǐng)導和處室負責人先后詳細介紹了現階段工作情況和下一步工作計劃，圍繞突出問(wèn)題展開(kāi)討論。

　　國家郵政局人事司、職業(yè)技能鑒定指導中心負責同志，7個(gè)試點(diǎn)省（市）郵政管理局和相關(guān)部門(mén)負責人參會(huì )。