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行業(yè)文化

宅急送: “宅家人”與 “呵護鏈”

2018年11月02日來(lái)源:
      宅急送奉行“不言實(shí)習,忠效為先”,用行動(dòng)書(shū)寫(xiě)未來(lái),忠誠于企業(yè),服務(wù)社會(huì ),工作要有效率,經(jīng)營(yíng)要有效益,管理要有效能,以員工發(fā)展為根本,以客戶(hù)需求為導向,以運營(yíng)質(zhì)量為核心。貨物的生命哲學(xué),愛(ài)護生命一樣愛(ài)護貨物。基層業(yè)務(wù)人員可以發(fā)展為高層管理者董事長(cháng)的辦公系統公開(kāi),員工都可以通過(guò)辦公系統直接向董事長(cháng)反映問(wèn)題,除此之外,還有生日賀卡、文藝活動(dòng)、長(cháng)城婚禮、運動(dòng)會(huì )等活動(dòng),宅急送還設立“金猴獎”,以表彰優(yōu)秀員工,發(fā)揮模范作用。員工把宅急送當做一個(gè)家,是為“宅家人”,形成一個(gè)“呵護鏈”,領(lǐng)導關(guān)心員工,員工呵護客戶(hù)和社會(huì ),共建一個(gè)美好的社會(huì )。