申通：職工權益制度完善，活動(dòng)豐富
2018年11月02日來(lái)源： 申通為落實(shí)職代會(huì )制度，每年召開(kāi)職工代表大會(huì )，聽(tīng)取員工心聲并及時(shí)反饋、跟蹤、解決，按時(shí)簽署“三項合同”。對廣大干部、員工關(guān)心的問(wèn)題予以了明確（話(huà)費補貼、勞保福利、帶薪休假、路費補貼、健康體檢、食宿補貼、生日蛋糕、高溫高峰補貼、團隊活動(dòng)經(jīng)費等），其中對經(jīng)理級以上干部每年一次綜合體檢、直屬員工兩年一次健康體檢，早期發(fā)現病癥及時(shí)診治，今年為符合條件會(huì )員報銷(xiāo)探親路費補貼計1306人、共26萬(wàn)余元。投資200多萬(wàn)元建立員工活動(dòng)中心.職工技能競賽、系列文體活動(dòng)、“申行者俱樂(lè )部”、評選最美快遞員。申通開(kāi)展小紅心暖陽(yáng)助學(xué)、醫學(xué)教育獎勵基金、愛(ài)心救助基金、弘揚竇逗哥的公益善舉、參加社會(huì )公益加入上海青浦善分會(huì )。
快遞輿情
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2022-12-08
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