行業(yè)文化

京東物流王振輝：今年將投10億獎勵人才

2019年01月21日來(lái)源：新浪科技

1月20日消息，京東物流今日舉行2019年展望大會(huì )。京東物流CEO王振輝宣布，京東物流的核心戰略為“體驗為本，效率制勝”，2019年將重點(diǎn)圍繞三大戰役：提升網(wǎng)絡(luò )效率和標準服務(wù)能力、健全全面供應鏈服務(wù)能力、強化科技領(lǐng)先和平臺化能力，全面推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此外還將投入10億元作為2019年人才激勵獎金池。

振輝表示，2018年京東物流開(kāi)放業(yè)務(wù)全年收入遠超目標，同比增長(cháng)超100%，服務(wù)客戶(hù)總數超過(guò)20萬(wàn)家。在客戶(hù)體驗方面，滿(mǎn)意度持續提升達到82%。目前京東物流“亞洲一號”達到16座，投用了全國規模最大的機器人倉群，數量超過(guò)50個(gè)。無(wú)人機在全國8省實(shí)現常態(tài)化運營(yíng)，配送機器人落地全國20多個(gè)城市。

“展望2019年，外部環(huán)境錯綜復雜，但對于京東物流，更重要的是自身核心競爭力建設和對客戶(hù)需求的持續關(guān)注，才是決定未來(lái)持續增長(cháng)的根本”，王振輝表示，京東物流未來(lái)長(cháng)期發(fā)展的核心戰略明確為八個(gè)字：體驗為本、效率制勝。

目前，京東物流管理者的平均年齡為32歲，“85后”總監達35位，2018年從校園引進(jìn)了1000余名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。圍繞2019年人才和創(chuàng )新計劃，京東物流將對創(chuàng )新項目給予支持，將對優(yōu)秀項目給予人員支持和資金資源進(jìn)行孵化。

此外，2019年京東物流將投入10億元作為人才激勵的獎金池，用于內部員工培養與外部人才吸納。