行業(yè)文化

長(cháng)春德邦快遞員及司機加入“八大群體”總工會(huì )

2019年07月22日來(lái)源：德邦快遞

7月17日，長(cháng)春市寬城區總工會(huì )召開(kāi)助推企業(yè)發(fā)展現場(chǎng)會(huì )，針對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的職工群體，組織貨車(chē)司機、快遞員、護工護理員、家政服務(wù)員、商場(chǎng)信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等“八大群體”代表，集中加入工會(huì )組織，為職工服務(wù)、為企業(yè)減負。

活動(dòng)中，德邦快遞80名快遞員及60名貨車(chē)司機也加入了寬城區總工會(huì )。加入工會(huì )組織，能更好保護上述群體職工的勞動(dòng)權益，讓他們享受到在職職工住院醫療補貼等工會(huì )會(huì )員普惠性服務(wù)。”該區總工會(huì )相關(guān)負責人說(shuō)，目前，該區上述群體中已有近50%加入了工會(huì )組織。

企業(yè)方面，德邦快遞也始終關(guān)注快遞員、貨車(chē)司機，努力使職工會(huì )員有更多的獲得感、幸福感、安全感。2018年，德邦快遞在上交所鳴鑼上市，崔維星就曾選擇攜快遞員、司機和客戶(hù)代表共同鳴鑼。

此外，德邦快遞建立了完善的內部培養機制，為所有員工提供專(zhuān)業(yè)技能、管理素養、職業(yè)提升、企業(yè)文化等全方位的培訓服務(wù)。制度層面，德邦快遞對五星快遞員設置了相應的標準，3月17日，德邦快遞舉辦了2019德邦快遞金星快遞員榮譽(yù)盛典。德邦快遞的董事長(cháng)崔維星向234位德邦快遞金星快遞員頒發(fā)了價(jià)值2340萬(wàn)元的金磚作為年終獎獎勵。精神層面，公司會(huì )針對員工舉辦集體婚禮，國內舉辦地點(diǎn)每年都不相同，國際主要是巴厘島和馬爾代夫，集體婚禮見(jiàn)證了愛(ài)的傳遞，同時(shí)也見(jiàn)證了德邦快遞員工的發(fā)展。除了員工，德邦快遞在關(guān)懷員工家屬方面也下足了功夫。作為一名德邦快遞員工，入職滿(mǎn)1年時(shí)，其家人便可享受公司給予的“親情1+1”福利及中秋等節日賀禮。僅“親情1+1”這一項福利，德邦快遞每年投入近億元。一系列獎勵能夠鼓勵快遞員提供更質(zhì)優(yōu)的服務(wù)，從而為用戶(hù)帶去更好的快遞體驗。