快遞輿情

國家郵政局：快遞企業(yè)應保障勞動(dòng)合同制度和社保繳納

2024年01月22日來(lái)源：國家郵政局

1月19日，國家郵政局召開(kāi)全國快遞行業(yè)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度動(dòng)員部署電視電話(huà)會(huì )議，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)心關(guān)愛(ài)快遞員群體重要指示批示精神，宣貫國家郵政局、人力資源社會(huì )保障部《快遞行業(yè)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度專(zhuān)項行動(dòng)方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），切實(shí)提升快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感。國家郵政局黨組成員、副局長(cháng)陳凱出席會(huì )議并講話(huà)。會(huì )議對《方案》和《快遞從業(yè)人員勞動(dòng)合同（示范文本）》進(jìn)行了解讀。

會(huì )議指出，習近平總書(shū)記高度重視快遞員群體合法權益保障工作，多次作出重要指示批示，為我們做好快遞員群體權益保障工作提供了根本遵循和行動(dòng)指南。維護快遞員基本勞動(dòng)權益是促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是體現以人民為中心的發(fā)展思想的基本要求。全系統全行業(yè)要統一思想，切實(shí)增強推進(jìn)落實(shí)勞動(dòng)合同制度的使命感和責任感，把快遞員基本勞動(dòng)權益保障工作提上重要日程、擺在突出位置，全力以赴抓好各項工作落實(shí)。

會(huì )議強調，要明確方向，準確把握專(zhuān)項行動(dòng)需要注意的關(guān)鍵問(wèn)題。一是要堅持依法行政，落實(shí)企業(yè)主體責任，認真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規，強化合規意識，嚴守法律紅線(xiàn)，規范勞動(dòng)用工行為。二是要堅持有序推進(jìn)，分步驟分階段組織實(shí)施，按照“一年初見(jiàn)成效、兩年進(jìn)步明顯、三年鞏固提高”的目標扎實(shí)穩妥推進(jìn)。三是要堅持突出重點(diǎn)，堅持問(wèn)題導向，持續用力、一抓到底，確保取得實(shí)實(shí)在在成效。四是要堅持優(yōu)化機制，企業(yè)總部應調整利益分配機制、考核激勵機制，采取切實(shí)措施保障勞動(dòng)合同制度和社保繳納的可持續性；各級郵政管理部門(mén)要加強督促指導和工作調度，將勞動(dòng)合同制度落實(shí)情況納入對市場(chǎng)主體依法經(jīng)營(yíng)情況的評價(jià)體系。

會(huì )議要求，要加強組織，切實(shí)提升做好快遞員勞動(dòng)權益保障工作的能力和水平。全系統全行業(yè)要把貫徹落實(shí)《方案》作為當前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù)。切實(shí)履行快遞員權益保障屬地管理責任，聯(lián)合地方人社部門(mén)制定工作方案，將責任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人。要健全工作機制，凝聚工作合力，及時(shí)協(xié)調解決工作推進(jìn)中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。要統一工作步調，做到齊頭并進(jìn)，確保各階段、各環(huán)節工作協(xié)調推進(jìn)。要提升工作能力，增強實(shí)干底氣，把做好這項工作作為檢驗主題教育成色的“試金石”、錘煉工作作風(fēng)的“練兵場(chǎng)”、提升履職能力的“加油站”。

人力資源社會(huì )保障部有關(guān)司局負責同志，國家郵政局機關(guān)相關(guān)司室、直屬單位負責同志，中國快遞協(xié)會(huì )和中國郵政集團有限公司相關(guān)負責同志在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議，各省（區、市）郵政管理局、人力資源社會(huì )保障廳（局）相關(guān)負責同志，各主要快遞企業(yè)總部相關(guān)負責人在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。